Lanzamos Jobvisor con Lean UX

El Reto: Luchar contra la desigualdad de género y contribuir al empoderamiento.

  • Partimos de la idea de crear un producto digital que ayude a eliminar desigualdades por motivos de género.
  • Tres semanas de trabajo para lanzar un MVP óptimo y recoger primeras impresiones para posteriormente iterar.
  • Con metodología Lean.

En los puestos de salida

  • Portales de empleo.
  • Buenas prácticas en cuanto a selección de personal.
  • Funcionalidades del mercado de empleo.
  • Comparativa y características principales para extraer el que sería nuestro valor diferencial.

Supuestos e Hipótesis

  1. Los primeros sesgos pueden aparecer en la pre-selección, en el mismo filtrado de CV o candidaturas.
  2. Durante las entrevistas personales aparecen las preguntas sobre una futura maternidad.
  3. Los portales de empleo no ofrecen el servicio de CV ciego para los procesos de selección.
  4. Recoger experiencias y opiniones sobre buenas/malas prácticas de empresas es difícil sin garantizar el anonimato y la autenticidad de dichas opiniones.

Protopersona y User journey

Lean Canvas: Propuesta de valor

  • CV ciego
  • Comparador que ofrece garantías de veracidad y seguimiento de opiniones
  • Certificado de igualdad para empresas (reputación)

Arquitectura

Branding y prototipado

  • Azul marino para aportar fortaleza y credibilidad
  • Amarillo para compensar con su energía y dinamismo
  • Morado por sus connotaciones en la lucha por la igualdad
  • Azul turquesa para algunos acentos y contrarrestar el dark del azul primario.
Grid Layout

Landing Page Jobvisor

Métricas y KPI´s

  • 90 visitas a la web tras el lanzamiento.
  • 45 clicks considerando que lo hicieran al menos el 50% de las visitas
  • Recorrido de la página haciendo scroll hasta el formulario.
  • Permanencia media de algo más de dos minutos en la web.
Mapas de calor recogidos con la herramienta de medición Hotjar

Leads

Mensaje de bienvenida a Jobvisor programado en Mailchimp

Conclusiones

  • Revisar/priorizar las secciones de la landing y reducir el scroll.
  • Destacar el papel de las empresas y redirigir a una landing específica para reputación.

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UX / UI Designer at Minsait 🦢 www.beaseoane.com

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